Konflikty jsou běžnou součástí života, v rodině, práci, sousedství nebo při dělení majetku. Ne vždy ale musí skončit vyhroceným soudním řízením. Existuje efektivnější a často mnohem příjemnější cesta. Tou je mediace.
Mediace je strukturovaný, ale neformální proces, ve kterém dvě (nebo více) stran hledají řešení sporu za podpory nezávislé třetí osoby, mediátora. Jeho úkolem není rozhodnout, kdo má pravdu, ale vést dialog tak, aby se strany slyšely, pochopily a dokázaly spolu dojít k dohodě.
A co je důležité, dohoda nevzniká „shora“. Není vám vnucená. Vytváříte ji sami, společně. Mediátor je průvodce, nikoliv soudce.
Proč mediace funguje
Velká část konfliktů pramení z nedorozumění, rozdílného vnímání situace nebo špatně nastavené komunikace. A právě tady má mediace obrovskou sílu. Vytváří bezpečný prostor, kde může zaznít, co běžně nezazní, a zároveň nabízí strukturu, která vede ke konkrétním výsledkům.
Není to jen o mluvení, ale o skutečném posunu v komunikaci, o hledání možností, které jsou přijatelné pro všechny zúčastněné.
Kdo je mediátor a co dělá
Mediátor je odborník vyškolený v technikách naslouchání, vedení rozhovoru a vyjednávání. V mediaci drží strukturu procesu, hlídá prostor a tempo. Co ale netvoří on, je výsledek. Dohodu skládají účastníci sami, podle toho, co opravdu potřebují a chtějí.
Dobrý mediátor je neutrální, nestranný a diskrétní. Nepřikloní se na žádnou stranu a informace z mediačního jednání zůstávají důvěrné.
Jak mediace probíhá?
Zpravidla se jedná o jedno nebo více setkání, která mohou trvat dvě až tři hodiny. Celý proces má několik základních fází:
- Úvodní část, vysvětlení pravidel, principů a očekávání.
- Mapování situace, zjištění, jak každá strana situaci vnímá.
- Třídění témat, co je třeba opravdu řešit, co je klíčové.
- Hledání možností řešení, aktivní práce na variantách a jejich vyjednávání.
- Formulace dohody, finální ujasnění a zápis konkrétních bodů.
Každé mediační jednání je jiné, někdy se podaří dohodu uzavřít během jednoho sezení, jindy je potřeba více času.
Kdy se mediace hodí?
Mediace je výborná tam, kde mají lidé zájem najít řešení, ale nejsou schopni se domluvit sami. Typicky jde o tyto situace:
- Rozvody a porozvodová péče o děti
- Dědická řízení
- Konflikty mezi kolegy nebo šéfem a zaměstnancem
- Sousedské spory
- Obchodní a spotřebitelské neshody
Ale často se nejedná jen o „klasický“ konflikt, mediace pomáhá i tam, kde je komunikace zablokovaná nebo se strany už nejsou schopné poslouchat.
Techniky mediace
Aby byl proces úspěšný, neobejde se mediátor bez využívání mediačních technik. Mezi ty patří aktivní naslouchání, pokládání otevřených otázek, vyjednání a další.
Mediátor by měl být schopen zvolit správnou techniku v návaznosti na průběh a vývoj mediace. Techniky mediace se mohou lišit podle toho, jaký druh mediace mediátor praktikuje. V ČR je nejběžnější facilitativní mediace, dále existuje transformativní a evaluativní mediace.
Výhody mediace oproti soudu
- Dobrovolnost, účast je čistě na vás, nikoho nelze nutit.
- Rychlost, vše může proběhnout v rámci dnů až týdnů, ne měsíců či let.
- Důvěrnost, co zazní během mediace, zůstává mezi vámi.
- Flexibilita, dohoda může být tak kreativní, jak potřebujete.
- Lepší vztahy, mediace pomáhá udržet nebo obnovit lidskou úroveň komunikace.
- Stojí rozhodně méně peněz i času.
Co když vás k mediátorovi pošle soud?
V České republice může soudce v některých případech „nařídit“ první informační setkání se zapsaným mediátorem. Nejedná se o povinnou mediaci, ale o úvodní schůzku, kde se dozvíte, co mediace obnáší a zda by ve vašem případě mohla fungovat. Rozhodnutí, zda do mediace opravdu vstoupíte, je pak zcela na vás.
Závěrem
Mediace není jen metoda. Je to přístup, který staví na respektu, důvěře a ochotě hledat řešení. Ne každý konflikt musí skončit soudním sporem. Někdy stačí jinak mluvit, a hlavně jinak naslouchat.Pokud si nejste jistí, jestli je mediace to pravé pro vás, ozvěte se. Ráda vám pomůžu zjistit, jaký způsob řešení bude ve vaší situaci nejvhodnější.
